Dec
11
ADre's Tumblr
(1) 20世紀的な報酬、ビジネスで当然のものだとみんなが思っている動機付けは、機能はするが驚くほど狭い範囲の状況にしか合いません。 (2) If Then式の報酬は、時にクリエイティビティを損なってしまいます。 (3) 高いパフォーマンスの秘訣は報酬と罰ではなく、見えない内的な意欲にあります。自分自身のためにやるという意欲、それが重要なことだからやるという意欲。
やる気に関する驚きの科学
「恐怖というのは、『準備が必要なことが起きるぞ』という予感である。」
ネガティブな人が「成功する」ための5つの名言 : earth in us.
Nov
13
あ企業としては求められてるものを提供していくだけだよなあ。マズローの欲求段階で、自己実現欲求までいかず、社会的欲求、自我欲求も満たせていない人が大半なんだから仕方がない
はてなブックマーク - カネを生むソーシャルゲームの功罪 :日本経済新聞
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